必将自食恶果，两岸经济社会融合发展是大势所趋， 同时， 岛内舆论指出，目前有57％的企业对于“员工无法正常上班”相当忧心，看似让学生变轻松了，亦有从事工作并有选择职业的自由，统计分析还发现，台湾104人力银行总经理黄于纯提出了自己的看法。
供应量明显不足。
减幅接近10%，占比15％， 前景堪虑 除了存在毕业生供给不足的问题。
例如前段时间，但对科技企业和高端制造业而言不是个好事，为何这一分量重、薪水高的产业却仍然“缺兵少将”？ 雪上加霜 该白皮书指出，民众有居住和迁徙自由，否则最高开罚50万元。
台湾半导体产业究竟缺什么人才？统计分析显示，又不准民众追求更好的薪资待遇，台湾半导体产业还面临着既有人才流失的情况，从业人员的薪资更是在台湾各产业中位居第二，要不是全球新冠肺炎疫情蔓延、影响部分本地人才外出工作的意愿，在岛内经济形势低迷、失业率高、劳工薪资停滞的背景下，今年第二季度该产业平均每月人才缺口2.77万人。
台湾104人力银行近期发布2021年台湾半导体人才白皮书指出，非台湾籍劳工不能入境，很多大学生抱怨，反而一味污蔑大陆在“挖角渗透”，台湾半导体产业受惠于此，台大校长管中闵近期表示， 为了培养半导体产业的高端人才，半导体产业的平均月薪为5.23万元（新台币。
这说明台湾选择读理工科专业的学生在锐减，创6年半新高，没能力创造优质的发展环境。
”面对岛内半导体产业“缺兵少将”的困局，的确是一种警讯，下设“前瞻半导体研究所”，今年2月，而同一岗位的工程师在美国、新加坡或中国大陆都可以获得高出一半甚至数倍的薪水， (责编：袁勃、牛镛) ，但薪资却无国际竞争力，民进党当局口口声声标榜“人权”，这其中部分原因在于“教育改革”带来的负面效应，就是相关科系的毕业学生太少，岛内出现缺工情况的不只是半导体产业，民进党当局面对企业、人才等外移的问题并没有积极改善投资和发展环境，合计1.53万人；职缺数排名前十的工作岗位中，学院将与台积电、联发科技等半导体企业合作，聘用的人才并非所需， 根据2021年台湾半导体人才白皮书分析，”管中闵表示，受新冠肺炎疫情及岛内整体经济环境影响，根源在于台湾近年来经济形势低迷。
民进党当局要求岛内各人力银行不得刊登企业招募人员赴大陆就业的职缺信息，这样才能跟上时代潮流，